Gracias a la sorprendente infraestructura con la que contamos tanto a nivel humano como tecnológico podemos brindarles a nuestros clientes un servicio de la más alta calidad al mejor precio ajustado a las características especificas teniendo en cuenta numero de trabajadores, sedes y nivel de riesgo.

1964. Mediante el decreto 3170, de 1964, se aprobó el Reglamento del Seguro Social Obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a partir del cual el Instituto Colombiano de Seguros Sociales comenzó con la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semiindustrial.

e) Crear un sistema de información de los riesgos laborales con cargo a los recursos del Fondo de Riesgos Laborales;

Es critical que las empresas se mantengan informadas y cumplan con estas regulaciones para evitar sanciones y, sobre todo, para priorizar el bienestar de sus empleados.

Estos factores psicosociales se pueden identificar como protectores, cuando dicha interacción promueve la salud y el bienestar de los trabajadores.

Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.

Identificamos y gestionamos los riesgos laborales para reducir accidentes y enfermedades profesionales, lo que también disminuye los costos relacionados con primas de seguros, bajas laborales y website posibles litigios.

g) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales.

Somos conscientes que para la cumplir con las normas del SGSST las empresas requieren un servicio de alta calidad que les garantice que en poco more info tiempo cumplirán con todo el Sistema de Gestión es por esto que nuestro servicio incluye:

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Ofrecemos a trabajadores y empleadores asesoramientos juridicos en derecho empresa SG-SST en Cundinamarca laboral, en toda clase de consulta relativa a las relaciones laborales, seguridad social y salud en el trabajo.

NOTA: La Corte Constitucional en Sentencia C-911 de 2013 declara la EXEQUIBILIDAD CONDICIONADA de la expresión “al get more info cónyuge, compañero o compañera permanente y familiares en primer grado check here de consanguinidad” en el entendido que también se tendrán como víctimas a los familiares en primer grado civil de los miembros de la fuerza pública que hayan perdido la vida en desarrollo de actos del servicio, en relación con el mismo, o fuera de él, como consecuencia de los actos ejecutados por algún miembro de los grupos armados organizados al margen de la ley.

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En Consultores SGSST, estamos dedicados a ayudar a las empresas de Bogotá a cumplir con las regulaciones de seguridad laboral, mejorar la productividad y garantizar la salud y bienestar de sus trabajadores.